当今世界正处于百年未有之大变局，万事万物都进行着高速的迭代更新。同时，在全球碳减排目标下，新能源行业也正发生着飞速变化。为应对越来越复杂的社会、经济、行业形势，在走过创业初期并在创业板上市后，星云股份近年来着手进行了一系列战略改革，逐步从一家设备型企业往设备型兼规模化产品型、服务型方向转型。业务结构的转型，不可避免地对公司人才战略提出了更高要求，而管理干部作为公司发展的中流砥柱，更要寻求突破。因此，为了在内部建立一支扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难的管理团队，公司推出了“星火计划”，旨在通过系列培训，让公司中坚力量焕发全新的精神面貌。

27日，酝酿已久的“星火计划”在以“学思践悟勇担当，细照笃行创星途”为主题的第一期训练营中顺利拉开了帷幕。

挑战“团队圣塔”

       清晰的目标，正确的方法，明确的分工对团队成功非常重要，利用PDCA方法，经过一轮又一轮的不断修正改进，最终肯定能成功。

“领袖风采”报数

       日常工作中，即使是最简单一件小事，如何将团队每一个人的效率做到最大化，在保证正确率的情况下，实现团队最高效率。

有轨电车

       协同就是组织系统高效运转的关键，也是达到同频共振的关键。通过小小的一个活动，从最初混乱的节奏到大家统一步调，同心协力，终于到达了终点。

不论风雨，同心协力，共筑人梯，翻越求生墙

       星云精英们在翻越毕业墙过程中，充分展示了优秀团队的风采和“同心同德、勇往直前”的团队精神。在暴雨中，一遍又一遍地翻越，很多伙伴虽然已经筋疲力尽、满头大汗，但是没有人放弃。最后队员们在相互扶持中，全数翻越了求生墙。

通过本次拓展，团队激发了个人潜能与创新意识，在高度的责任心和强烈的使命感下完成了拓展任务。

敞开心扉，分享心路历程

       刘作斌总裁化身“刘老师”为大家上了一趟深入浅出、干货满满的管理课

“学生们”认真听讲，收获满满

       最后，刘总裁强调，新时代下，希望星云管理者能学会“与压力共舞”，与时代同行，与世界共进，不断挑战自我，变革自己的固有思想，突破陈旧的藩篱，在不断地挑战中增长胆识和才干。在大是大非面前敢于亮剑，在危机困难面前挺身而出，在激流险滩中从容坚定，牢记奋发向上的初心，永葆锐意进取的精神，成为一名有使命，有原则，有担当，有格局的“四有星人”，方能更好地迎接时代的挑战!